随着国内高等教育逐渐普及和国际化的趋势，越来越多的中国学生选择前往海外留学。他们有着不同的目的，有些人想要获得更好的教育，并在国外更深入地学习某些专业知识；有些人则想走出舒适区，体验异国文化和生活，拓宽眼界。然而，很多留学生毕业后都会面临一个问题：国外读完大学回国就业认可吗？

从政策层面来看，目前国家对于海归留学生的就业并没有明确的规定。按照《中华人民共和国国籍法》和《外国人工作许可条例》的相关规定，中国公民回到国内工作可以获得同等待遇，不受地域、民族、性别、宗教信仰等差别限制，但并没有非常明确地说明对于海归的认可情况。不过，大多数公司对于留学经历持有正面态度，看作是留学生在学习和生活上积累的宝贵经验和资源，可通过留学生协会、母校校友会等渠道，获取更多就业机会和资源。

从企业角度来看，越来越多的公司开始重视国际化人才的价值，尤其是那些涉及跨国业务的企业。一些大型企业，如阿里巴巴、华为、百度、腾讯等，已经在境外拥有自己的分支机构和业务，因此会更青睐那些具备海外教育背景和丰富的跨文化交流能力的求职者。另外，因为海归留学生在留学过程中需要面对更多的挑战和困难，他们的毅力、坚韧和创新能力也值得公司认可和重视。

然而，并不是所有的留学生都有机会就业，尤其是那些没有拥有太多工作经验或者回国时面临的某些行业的限制。比如，某些行业对于海归留学生出现了“热门不热门”的倾向，甚至出现了“歧视”现象，比如金融、航空等。此外，由于一些不诚信的中介公司，导致有些留学生的自身文凭质量不足，难以被国内企业所认可。

总之，国外读完大学回国就业对于每个人来说都是个体化的问题，关键在于自己的专业和职业规划是否与国内市场需求匹配。毕业后留在海外发展是一种选择，回国发展也是另外一种选择，都是值得尊重和支持的。