一、移民德国主要方式

留学移民（学生）：通常获得德国学历后，在德国工作2-3年后可以申请永居；

投资移民（商人或其他高净值人群）：即通过创建公司申请法人签证，或有一些在政府支持和律师运作下可以拿到永居的投资项目，如购房、投资公寓等；

技术移民（技术控或其他高净值人群）：通过申请欧盟蓝卡或员工签证的形式，其中欧盟蓝卡属于高级工签，在申请永居时有更大的优势。

你的情况比较适合技术移民，不论是欧盟蓝卡还是员工签证，只要拿到一个就可以，换句话说，只要有工作在，移民只是时间问题，下面借此说下蓝卡。

德国经济持续稳步上升，人们的工作机会也在增加。德国政府尤其注重引进全球各地的高端人才。德国政府2018年一年内就对外发放了2.7万份欧盟“蓝卡”，创了历史新高！其中，获得“蓝卡”的华人占总数的25.9%。移民去德国居住、工作绝对是极好的选择，在德国工作生活，让子女接受优质教育，以及享受完善的社会福利体系。

二、欧盟蓝卡申请要求

大学本科及以上学历。如果大学是在德国以外的国家读的，那么这所大学必须是德国认可的等同于德国高等教育的学校

来自德国雇主的工作合同，并且要满足以下工资标准：

a. 年薪在53600欧元以上

b. 紧缺行业比如：工程师、医学（牙医除外）、自然科学从业者的年薪可以降至41808欧元

三、蓝卡移民优势

对申请人而言：

办理时间迅速，一般只需3-4个月

办理门槛低。对申请人无德语和资产要求

在德国无需坐移民监，只需每12个月入境一次

对家属而言：

一人办理，全家移民

对家属也无德语要求

家属可以在德国自由工作或从事商业活动

很高兴为您解答：相对其他欧洲国家来说，拿德国绿卡条件还是非常低。

1、在德国3年临时居留许可时间内没有犯罪记录；

2、申请绿卡前没有领取任何德国政府的救济金；

3、成功经营公司3年，顺利执行公司商业计划书。

德国的绿卡比较特殊，它不提供永久居留权，而是只提供2－5年签证，并且在此期间不能申请转长期签证。同时它只签发给年薪10万欧元以上的IT技术人员。

具体有以下要求：

1、企业必须连续经营三到五年，不要求有营业额和员工人数，但必须有会计交易、税收征管记录，年营业额呈上升趋势。

2、在2~3年的时间里，学习德语800学时，获得800学时证书。

3、申请人须提供能负担家庭生活的证明文件。

4、有固定住所(需要购买或租赁房屋)；

5、纳入德国养老保险体系。

扩展资料：

德国绿卡的待遇：

在子女就学方面，《办法》规定，“随迁子女义务教育阶段入学，符合条件的，可享受相关政策，由其居住地教育行政部门按照就近入学的原则办理入、转学手续，不收取国家规定以外的费用”。

这是首次在国家层面明确了持“绿卡”人员的子女可在居住地接受义务教育，享受本地居民待遇。鉴于我国高等教育阶段针对外国学生的入学要求更适用于外籍人才子女，因此仍按现行政策执行。

对于参加社保，《办法》明确，可以“绿卡”作为有效身份凭证办理社会保险参保手续。同时，体现“国民待遇”原则，明确在境内居住而未就业的“绿卡”持有者，符合相关要求的，也可以参加我国城镇居民基本医疗和城镇居民社会养老保险，享受社会保险待遇。

《办法》规定，“可按照《住房公积金管理条例》等规定，在工作地缴存和使用住房公积金，离开该地区时，可按规定办理住房公积金的提取或转移手续”，即持“绿卡”人员在住房公积金方面与中国公民享有同等待遇。

《办法》还规定，持“绿卡”外国人在缴纳所得税、办理金融业务、进行国内商旅消费、申请机动车驾驶证等方面都享受中国公民同等待遇。

参考资料来源：百度百科-绿卡

一、签发给年薪10万欧元以上的IT技术人员。

二、投资移民，这项政策要求投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元（约合25万人民币）。新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。

德国的绿卡比较特殊，它不提供永久居留权，而是只提供2－5年签证，并且在此期间不能申请转长期签证。

扩展资料：

在施罗德总理的倡议下，德国在2000年开始实施所谓“绿卡计划”，对外国IT业人才实行优惠移民政策，以解德国IT业人才紧缺的燃眉之急。当时此举曾被视为德国走向移 家的先兆。

三年间，专家事先预测的人才大量涌入现象并未出现。根据该计划所发放的“绿卡”约1.5万张，这一数字甚至未能达到计划规定的2万名限额。尽管“绿卡计划”的实施不尽如人意，但德国IT业以及其他高科技行业对外来人才的依赖已是难以改变的现实。进一步放宽移民政策，有限制地引进高素质人才，对德国政府来讲势在必行。

参考资料来源：百度百科-绿卡

参考资料来源：百度百科-德国投资移民

参考资料来源：中国网-放宽移民限制势在必行 德国“绿卡计划”延期