保研之所以要面试，主要是通过面试了解学生学习能力、掌握知识等之外的个人特质、应变能力、科研素质、创新能力、抗压能力以及语言表达、团结协作、逻辑思维等能力。

导师会从个人简历，个人介绍，问题问答等环节全面考察学生的科研素养、科研潜力、知识体系等等深层次问题。