山东事业编的进面比例通常为1：3。

即按照招聘岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试的人员名单。例如，某岗位招聘1人，则有3人可以进入面试环节；若招聘2人，则有6人可以进入面试环节。不过，部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1：2，相应的面试比例也可能会降低。具体的进面比例还需以当年的招聘公告为准。另外，2024年山东省属事业单位的考试分为笔试和面试。笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。建议关注山东省人力资源和社会保障厅网站或具体招聘单位发布的招聘公告，以获取最准确的信息。