申请工签必须有一份由劳动力市场影响评估 (LMIA)

政策终于延续了，昨天还在讨论会怎么样，今天加拿大就宣布，加拿大境内旅游签转工签政策再次延期2年至2025年02月28日。

加拿大旅游签转工作签证政策

从2020年8月25日，加拿大移民部公布疫情期间填补加拿大劳动力短缺的临时政策，允许人已经在加拿大境内的旅游签持有人，通过合法途径，不离开加拿大，直接申请工作签证。经过三次延期，原定于2023年2月28日，这项临时政策到期终止。

在2023年的2月28号，临时政策执行的最后一天，加拿大移民部官网特别公布：这项临时政策将会再延长两年的时间，一直到2025年2月28日。

原文翻译：

访客签证持有者可继续在加拿大境内申请工作签证许可，临时政策延长2年。

作为访客在加拿大并获得有效工作雇佣合同的外国公民将继续能够申请和获得工作签证许可，而无需离开加拿大境内。根据这项政策申请的访客并在过去12个月内持有工作签证许可的访客也将能够继续再次申请临时工作签证许可，以便更快地开始为新雇主工作。这项因COVID 疫情而实施的临时公共政策本将于今天到期，现延长2年，直至 2025年2月28日。保留这项临时政策将使加拿大持旅游签证的访客成为加拿大雇主合法雇佣的劳工，因为在疫情期间许多雇主由于扩张面临严重的劳动力短缺的艰难境况。这项政策能为解决这种境况提供一种可行性的选择！

在此临时政策变更之前，申请在加拿大工作的人通常需要在入境加拿大之前申请初始工作签证许可。如果他们在获批工作签证许可时已经在加拿大并具有访客身份，则他们需要离开加拿大才能获得工作签证许可。有了这项政策，就无需离开加拿大了。

持有旅游签证的访客需要满足以下条件才有资格申请:

1.在申请之日在加拿大拥有有效的访客身份;

2.有一份由劳动力市场影响评估 (LMIA) 或 LMIA 豁免工作提供支持的工作雇佣合同;（说明：并不是说只要申请人有job offer就可以在境内申请工签，而是需要获得劳工批文LMIA或者豁免LMIA）

3.不迟于 2025 年 2 月 28 日递交工作签证许可申请;

4.其他基本条件，如语言，学历，行业工作经验相关等;

在过去 12 个月内持有有效工作签证的申请人可以按照此项规定的特别说明再次申请新的临时工作签证，以便在现工作签证到期前之前为新雇主工作。

外国访客如果在加拿大境内获得了有效的雇主offer，可以不离开加拿大，直接在加拿大境内申请工作签证。这项疫情期间的临时政策，为很多在经济复苏过程中的企业提供了及时的劳动力来源，被证明是有效的政策。所以再延期两年到2025年2月28日。

旅游签证持有人在加拿大境内申请工作签证的好处是显而易见的：不需要离开加拿大提交工签申请，直接在境内就可以提交；对申请人资质的审核相对宽松。

这个政策和边境flagpole换签没有直接关系

申请flagpole去边境换签实行了很多年。境内转工签和flagpole没有直接的关系。可能与边境的繁忙程度以及CBSA的官员对边境换签的熟悉程度关系更大一些。

政策延续原因

加拿大移民局之所以要延期该政策，最根本的原因还是劳动人手的不足。根据加拿大统计局公布的消息，2022年12月，全国仍有85万职位空缺，其中医护、餐饮住宿、销售等关键岗位缺人尤其严重。比如医保和社会援助类职位有149,800 个空缺；餐饮住宿类职位有 108,000 个空缺；零售业有 100,200 个职位空缺。

这项政策最大的优势

这个政策下的申请全部由加拿大境内移民局处理，对比以往递交至海外领事馆的申请，最大的好处就是解决了移民倾向这一个经常被拒签的理由。另外一个好处就是申请人可以在申请工签等待期间，合法逗留在加拿大，而且成功取得工签后，不需要离开加拿大边境进行换领工签这个步骤。