美国收入最不平等的地区不仅限于曼哈顿与加州马里布等传统富人区，一些内陆农村地区的收入不均也令人惊讶。
按州分类，美国三个最不平等的州都在东北部：康涅狄格州，纽约州和马萨诸塞州。
然而，在更细致的层面进行分析时，经济政策研究所的研究人员发现美国中部到远西地区都存在收入不均现象，纽约竟未打入“收入差距最大”榜单前十。
根据一项最新报告，怀俄明州的杰克逊（Jackson）是美国大都市区收入不平等程度最高的地区。作为富人和名人的“避世”目的地，杰克逊前1％的富人收入是该地区平均收入的132倍。

这份地图显示美国收入差距最大的大都会地区
这远远超过了第二大收入不平等的大都市区：佛罗里达州的Naples-Immokalee-Marco地区，其中最富有的1％是其他99％居民收入的90.1倍。
事实上，佛州城市占美国十大最不平等大都市区中的五个。HomeMuch.net的专家绘制了这幅“不平等地图”，并分析称佛州是东北地区富人的退休天堂，进一步推动了收入不均问题。
榜单第三的是佛州基韦斯特（Key West），富人与普通居民收入比率为81.3，其次是佛州Sebastian-Vero海滩（67.2），康州Brigeport-Stamfor-Norwalk（62.2）和佛州迈阿密-劳德代尔堡-西棕榈滩地区（55.4）。
另一方面，堪萨斯州的Junction City是全美经济最为平等的大都市区，其中前1％的人口收入仅为其他人口收入的5.4倍。“最平等”榜单第二的是密苏里州Fort Leonar Woo，富穷收入比为6.2，其次是德州Rio Grane（6.8）、新墨西哥州 Los Alamos（7）、马里兰州California-Lexington park（7.3）以及佐治亚州St. Marys（7.3）。
据EPI的数据，在全国范围内，收入最高的1％与其他所有人之间的平均收入差异为104万7435美元，相当于21.4倍。
总体而言，全美有22个州1%的富人平均每年赚100万美元以上，包括纽约、康州、麻省和加州。

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21.咨询经理(Consulting Manager)：97,154
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19.系统架构师(Systems Architect)：100,984
18.策略经理(Strategy Manager)：101,754
17.数据架构师(Data Architect)：101,900
16.财政规划与分析经理(Financial Planning an Analysis Manager)：102,155
15.解决方案架构师(Solutions Architect)：$102,160
14.IT项目经理(IT Program Manager)：102，969
13.工厂经理(Plant Manager)：103，892
12.应用开发经理(Applications Development Manager)：104,048
11.工程经理(Engineering Manager)：105,260
10.软件架构师(Software Architect)：105,329
9.护理医师(Nurse Practitioner)：106,962
8.软件工程经理(Software Engineering Manager)：107,479
7.助理医师(Physician Assistant)：108,761
6.软件开发经理(Software Development Manager):108,879
5.企业法律顾问：115,580
4.企业架构师(Enterprise Architect)：115,944
3.药剂师：127,120
2.药房经理：146,412
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