2018年，某财富机构做的一项“ 2018 年全球财富移民”调查报告称：“一个国家的历史财富增长与女性安全水平之间的相关性为92 ％。”也就是说，相关性比例越高，女性的生活越优质。据此报告，澳洲是世界上“女性生活最安全的国家”。
如果说，上面这项统计是否权威还可被质疑的话，澳洲统计局2018年 发布的“澳人预期寿命数据”又显示，澳洲女性的预期寿命不断增加，达到了其历史最高值 84.6 岁，排名世界第 6，距离排名世界第 1 的日本女性仅相差 1.8 岁。要是上面这些数据还不能说明问题，辣么我们再接着往下看：

就业：限制少，女性找工作更容易

在中国，过35 岁再就业就太多限制。很多人就算有再就业的心，也无跳槽的胆。然而，35 岁才是一个人一生中智力和精力最充沛的巅峰时期。因此，在澳洲公司的招聘广告中，你不会发现有任何一个提到年龄、相貌、身材、婚否等方面的限制。澳洲有法律明文规定：招聘应避免性别、年龄等方面的歧视，一旦违反，必以重处。
所以，在澳洲，你会看到一群30多、40多岁的人还重返校园，为转行而做准备。因为在澳洲，大家认为 30 多岁还很年轻，对很多人而言还可能是人生的新开始。

职场关系：比较简单

澳洲职场，很多时候不必溜须拍马，不用花重金送礼，对一些事情有异议也可直接提出，不用担心上司给你“穿小鞋”。
而且，在很多澳洲公司里，升职不是由上司主观决定和提拔，而是靠自己的表现、能力，还要看自己是否提出升职。因此，女性不用担心因性别问题而不如男性同事有竞争力。

婚姻：太太请小心轻放

在澳洲，如果一名已婚女子遭到了丈夫的“家暴”，哪怕一句辱骂或是一记耳光，澳洲各大妇女保护组织就会出面干预并要求法庭保护这名女子，不出意外，这位“家暴”丈夫会坐牢半年甚至更久。如果一对夫妻离婚，澳洲法律会优先保护女方的利益，70% 的家庭财产会判给女方，如果这对夫妻有孩子，男方还要承担 1/3 的抚养费。

生育：大大有赏！

在澳洲，如果某女子生下了第一胎，政府会奖励2000 澳币，第二胎出生，再享受1000 澳币的税务减免。不仅如此，澳洲妇女还有至少 18 周的带薪育儿假期，每位妈妈可领13,452 澳币左右的“免劳动薪资”。
孩子出生后，妈妈们可以继续领取——育儿津贴。单亲家庭，每 2 周最高 731 澳币；双亲家庭，472 澳币！一句话，从怀孕到育儿，中间有一套完善的补贴政策，这极大地缓解了孕妇妈妈们的经济压力。

从政：女性比例大于30%

职场上，澳洲女人有多厉害？前工党女性领袖吉拉德，曾出任澳洲总理；国会议员里，33%是女性，其中有 20% 是高级别议员甚至是政党党首； 州议会里，同样是33%女性参与，其中 34% 出任政党内部领袖。澳洲前总理朱莉娅·吉拉德对此，有人惊呼：“女性统治澳洲了！”商业场上，澳洲税务局出台政策： 一名职场女性女性可通过为手提包报税，获得减税福利。只要这个包是出于工作用途，不高于 2000 澳币，并有 3 个月的使用记录即可。简直是——“包”治百病呀！
除了上面这些，更不要说那些在购物商场随处可见的母婴室，以及公交车和火车上的残疾人和母婴专区。
其实，澳洲女性的生存环境，或许还能从下面几个排名中一窥究竟： 透明国际公布《清廉指数》显示，澳大利亚是全球10个最为清廉的国家之一，与加拿大并列排世界第9位。

经合组织（OECD）“优质生活指数”排名，澳洲位列世界第1。

《经济学人》杂志智库此前推出的“全球最适合孩子成长”的前10个国家——澳洲位居世界第2。

……看了这么多，你是不是突然觉得，身为女性非常自豪，是不是忽然弄明白了为什么越来越多女性愿意留在澳洲发展了对吗！

【微语】留学是增长见识，提升自我的好机会，愿你在外国的土地上收获满满，前程似锦。