这个问题的答案并不简单。从一个国际组织工作的角度来看，这需要考虑很多方面的因素。

首先，联合国是一个国际性的组织，涉及到各种国家的政治、文化、历史和利益等方面。因此，联合国的工作环境是充满挑战和复杂性的。雇员需要了解各个国家的政治和文化差异，解决各种问题和冲突，维护联合国的目标和利益。这需要具备一定的跨文化沟通和协商能力。

其次，联合国的招聘过程也颇具竞争性。许多有才华和经验的人都想加入联合国，使得竞争更加激烈。这就要求申请者有扎实的背景知识和专业技能，以及一定的语言能力和全球视野。

再次，联合国的工作并不总是舒适和稳定的。从海外工作到奔波办公室会议和处理日常事务，雇员需要克服种种困难和挑战。此外，联合国的员工也需要经常应对重大挑战，例如全球性危机和灾害等事件。

最后，联合国的工资和福利待遇并不总是吸引人的。随着联合国的扩大和发展，竞争也越来越激烈。因此，虽然联合国工作对于某些人来说可能是理想的职业，但并不意味着所有人都能够应聘和胜任。

综上所述，进联合国工作吗？答案并不是简单的“是”或“不是”。“进”与“不进”联合国工作，取决于求职者是否认同联合国的目标和价值观，并且具备跨文化协调和协商等技能。除此之外，对于联合国的工作环境和待遇也要有清醒的认识。