深圳十四五规划，是国家发布支持深圳先行示范区后，深圳的第一个五年规划，也可以说是建设全球标杆城市的第一个五年规划。为建成全球标杆城市打好坚实基础，深圳十四五规划是“满满的国际化”。

近日，有人建议，深圳应抓住综合性国家科学中心建设的契机，推动深圳从国内移民城市向国际移民城市转型，进一步树立深圳国际化的城市形象，增强城市吸引力和影响力。

其实，深圳的国际化，就离不开深圳对外来人才尤其是国际人才的吸引，转型也势在必行。

深圳从1980年起常住人口约30万，到2015年人口便超2000万，常住人口超1200万，平均年龄只有32 .5岁。现在人口数据还在不断增大。深圳1997 .47平方公里的土地承载无数人的青春、梦想与奋斗。全国各地的人慕名来到深圳打拼、奋斗、扎根，个人命运的沉浮与城市转型阵痛、蝶变交织。

深圳人口增长及创新发展此后一骑绝尘，现今拥有7家世界500强企业，腾讯、华为、招商、正威集团、万科、中国平安、恒大；拥有数以万计的创新企业，各类人才源源不断涌入。

闯深圳的人中多数在深圳干上几年便回到家乡或者去其他“门槛”相对较低的地方，这使得深圳建市已经35年但平均年依然不足30岁。

有人说一个打工族如果不能在三五年内脱颖而出便在深圳难于立足。深圳无情地在每一茬涌入的人们中间筛选出生命力最强的人，他们中有相当比例就是创业者。沉淀下来的人一定是不甘宿命、不安现状，往往会持续拼搏改变自己和整个家族的命运。

如果你曾在夜里飞抵深圳，你会见到歌中的景象：“晚风吹过来，多么的清爽。深圳的夜色，绚丽明亮。快快地飞跑，我的车儿，穿过大街小巷，灯光海洋。闪耀的灯光，伴我心儿在歌唱，问声美丽的姑娘，你的心是否和我一样。我的青春，我的世界，在这时刻，如此辉煌，我的希望，我的向往，幸福时光，永远难忘。”

深圳的人口高度流动，而移民作为文化的携带者和传播者，促进了文化的流动。移民们来自不同国家或地区，携带着各自的民族文化和区域文化，这些源于不同民族和环境、色彩多样的民族文化和区域文化，在移民城市这个“文化大熔炉”中互相碰撞、交流，从而铸就移民城市开放的文化品性。在新兴的移民城市，人们频繁地与外界进行全方位、全天候的交往活动，没有排外的心理，更为注重个人的本领和潜力。“英雄不问出处”“来了就是深圳人”等口号正是这种开放心态的写照。移民文化的开放性铸就了移民城市的活力与向心力。

由于与香港紧密相连的地缘关系， 深圳成为中国对外开放的前沿，同时又是中西文化碰撞与交流的窗口。深圳在对外开放过程中，充分利用地缘优势，吸收西方先进理念与传播中国优秀文化齐头并进；以国际化的城市发展为目标，主动引进和借鉴世界各地先进的思想观念，建构了一种开放多元的新文化——移民文化。这种新文化不仅有利于移民城市国际化的发展，而且有助于深圳与境外的文化交流；不仅满足了深圳不同层次移民的文化需求， 而且为深圳走向国际化奠定了良好的思想文化基础。

世界经济重心在湾区，世界城市的塔尖在湾区，世界湾区发展是城市群化。粤港澳大湾区是世界四大湾区之一，也是世界重要城市群，是深圳的坚强后盾及强劲的“兄弟连”。强大的深圳，需要强大的湾区。深圳将不断增强在湾区的核心引擎作用，与湾区11城共建国际一流湾区、世界级城市群。

“越深圳 越国际”！深圳未来需要更多的移民，助推城市的国际化。

我们看到，2020年，深圳北国际人才驿站启用。深圳北国际人才驿站以“国际化人才”为核心，依托“六个一”服务载体开展工作，搭建国际化、专业化、标准化的国际人才服务体系。

2021年，深圳前海发布国内首个针对外籍人才制定的紧缺职业清单！共收纳50种紧缺职业，其中需求型紧缺职业29个，战略型紧缺职业21个。在清单中，每种紧缺职业都从职业能力要求、专业学历要求、从业资历要求、紧缺时期、紧缺程度五个维度进行描述，最大程度便利外籍人才根据自身职业资格情况与需求进行快速匹配。

就在前不久，《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准（试行）》发布。其中包括，诺贝尔奖获得者、提名者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖；著名建筑奖；著名设计奖。中国科学院或者中国工程院院士、国际性科学院或工程院院士、外国国家科学院或者工程院院士等等……

深圳已经意识到不仅要国内顶尖人才，也需要国际顶尖人才，它正在张开双臂，以更大的胸怀和格局，吸引国际移民（有点像当时的新加坡）。