图片来自网络很多海归留学生回国找工作投简历时，只了解一些市面上比较普遍的APP，比如 BOSS直聘，智联招聘，猎聘网，前程无忧等等。海投简历之后虽然有的公司有反馈，但是并不一定尽如人意。有的因为工作地点太远，有的因为薪资不如意，有的公司上班时间不合适等等。当合适的面试机会来临时，自己也不一定容易抓住。所以大家可能有一些错觉，海归容易变成海带。其实并不是没有合适的工作，而是最适合海归留学生的职位不一定在这些平台。有以下四个留学生求职的渠道分享给各位留学生朋友。国家留学人才就业服务平台官网主页国家留学人才就业服务平台该平台于2022年由教育部宣传上线，直属于国家管理的留学生专属求职平台。和普通招聘网站不同的是，国家留学人才就业服务平台入驻的企业单位质量较高，不仅有像清华北大等高校单位，还有烟草、电网等央国企单位，也有腾讯百度等互联网大厂。且该平台发布的职位主要针对留学生。国家留学人才就业服务平台官网主页国家留学人才就业服务平台该平台于2022年由教育部宣传上线，直属于国家管理的留学生专属求职平台。和普通招聘网站不同的是，国家留学人才就业服务平台入驻的企业单位质量较高，不仅有像清华北大等高校单位，还有烟草、电网等央国企单位，也有腾讯百度等互联网大厂。且该平台发布的职位主要针对留学生。留学人才网官网主页留学人才网留学人才网是国内老牌的专门为海内外高层次留学生服务的人才求职平台。为全国各类用人单位提供海外高层次人才的引进服务，为高等院校,科研院所，提供高层次人才资源配。其中不乏985,211 高校。留学人才网比较适合海归硕士，海归博士。如果留学生毕业后想去高校、科研所的，可以多关注网站上的人才引进等招聘信息，不必大海捞针地去看各个学校发布的招聘公告。提高了“海归”们找工作的效率。JOBS 海归招聘网官网主页JOBS海归招聘网该网站上不仅有海归人才求职，招聘的信息，也有面向非海归人士的招聘职位。除此之外，还会择期在一线城市举办线下的海归人才招聘会。海归网上还有笔试、面试经验分享，也是求职技能增长和避坑的信息来源。图片来自网络内推内推主要指的是通过企业内部员工推荐，省略掉校招繁琐的笔试和群面等流程，直接进入到电话面试，HR面试，部门主管面试等环节。内推来源于企业鼓励内部员工推荐优质人才入职的一种奖励机制。各行业的头部公司，每年均会收到10万以上份简历，为了快速高效地筛选简历，公司会有设立初筛选机制。很多简历在到达HR部门之前，就被筛掉了，HR根本看不到，候选人也无法接收到回应。内推可以使简历直通HR，应届留学生简历被看到的概率可能从1%上升到了1/10。希望以上信息对留学生们有帮助。