留学生选择不在国内的原因是多方面的，主要包括：

职场环境

国外职场环境相对简单，更注重个人能力和努力，人际关系较少，下班后能享受个人生活。

人才选拔机制

国外人才选拔市场化，有能力的人能获得应有的回报和升迁机会。

生活与工作平衡

国外生活与工作平衡较好，人们有更多时间与家人朋友相处，追求个人兴趣。

经济因素

发达国家的收入水平较高，留学生留在当地可能获得更高收入。

文化差异

文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一。

教育体制

国内教育体制存在内卷现象，留学生可能认为国外的教育更适合后代发展。

社会环境

国内以金钱作为评价人的唯一标准，留学生在国外可能感受到更少的压力。

职业发展

国外行业结构成熟，提供多元化选择，科研环境和产业生态发达。

政策与社会地位

中国人才观念的转变，给予人才更多尊重和社会地位。

家庭因素

一些留学生在国外找到伴侣，这也是他们愿意留在当地的一个原因。

以上因素综合作用，使得许多留学生选择留在国外发展。然而，随着中国经济的快速发展和人才政策的改善，回国的留学生比例也在逐渐增加