留学生在寻找工作时，可以考虑以下时间线：

提前准备

最晚在毕业前一年，即大三暑假开始准备寻找工作。

大一、大二时参加案例研究项目，大三获取实习经历。

求职高峰期

春季求职季：每年的3月至5月，企业开始春招。

秋季求职季：每年的9月至11月，企业启动秋招。

特别注意：部分行业如投行券商、快消/地产、互联网和四大/咨询类行业的招聘时间可能有所不同。

回国求职

海归可以在回国前1-6个月开始寻找工作，以利用国内的校招季。

国内招聘高峰期通常在春季的3月至5月和秋季的9月至11月。

行业特定时间

投行券商类：暑期实习投递时间为6-7月，发放return offer时间为9-10月。

快消/地产类：秋招网申时间为9-10月，笔试、面试时间为9-10月，发放offer时间为11-1月。

互联网类：暑期实习投递时间为3-6月，秋招提前批为5-8月，正式批为8-10月，补录批为11-12月。

四大/咨询类：秋招网申时间为7-9月，笔试时间为9-10月，面试及发放offer时间为10-11月，秋招补招时间为11-12月。

持续关注

即使错过了招聘高峰期，也应持续关注企业的招聘信息，因为有些企业可能全年开放招聘。

利用资源

利用学校资源，如职业发展中心，了解招聘信息和准备材料。

关注行业论坛、社交媒体和招聘平台，获取最新的求职信息。

请根据您的具体情况，选择合适的时机开始寻找工作，并充分利用各种资源提高求职效率