海外留学生在投递简历时，可以遵循以下步骤和建议：

选择合适的渠道

利用公司校招主页或主流招聘网站上的校招信息，特别是针对应届留学生的岗位。

关注专门服务留学生的招聘公众号或社交媒体群组，如“七联就职”公众号。

准备简历

准备至少两份简历，一份英文版本，一份中文版本，根据目标公司的要求选择合适的版本。

简历中应突出与应聘职位相关的实习经历、项目经验和学术成果。

撰写求职信（Cover Letter）

撰写一封求职信，让招聘人员对您的英文水平及个人素质有个初步了解。

注意细节

使用私人邮箱进行投递简历，并确保邮箱稳定可靠。

邮件标题应注明应聘职位，以便招聘人员快速筛选。

针对特定公司和岗位

在简历中提及与目标公司相关的经验或成就，提高被搜索到的机会。

针对不同公司和岗位，适当调整简历内容，以展示对该职位的热情和理解。

及时跟进

保持通讯畅通，及时响应招聘团队的邮件或电话。

面试前做好充分准备，包括网络设备、安静的环境以及常见面试问题的练习。

利用学校资源

如果可能，利用学校的职业服务中心帮助修改简历。

注意时效性

关注招聘季节，如春季和秋季招聘季，并提前准备。

实例操作

对于特定公司如中国工商银行，遵循其特定的招聘流程和截止日期进行申请。

以上步骤和建议可以帮助海外留学生更有效地投递简历，提高求职成功率。