当前来华留学生的管理主要由所在高校留学生管理部门负责，涉及多个方面，包括文化差异适应、法律教育、住宿安排、学籍管理、思想教育、日常生活支持等。以下是管理留学生的一些关键措施：

法律教育与适应性

开展“开学第一课”，向留学生介绍中国的法律和生活注意事项。

针对不同国籍的留学生，解释法律上的明显差异。

住宿与户籍管理

与高校留学生办公室合作，统计校外住宿的留学生名单，并进行核查。

保卫处负责校内留学生的户籍申报工作。

学籍与思想教育

留学生学籍管理，包括档案留校、人才市场存档、留学人员服务中心存档等。

留学生思想教育和日常管理。

文化交流与支持

创造文化交流机会，促进中外学生相互理解和友谊。

设立专门的留学生辅导员，帮助解决学习和生活中的问题。

跨部门协作

构建高校内部各单位之间以及高校与政府相关部门之间的协同管理机制。

人性化管理

从文化差异的角度出发，构建多元文化和谐共存的留学生管理体系。

实施人性化管理，充分发挥情感因素在留学生管理中的作用。

就业指导

提供境外学历学位证书认证、留学归国就业报道等服务。

具体岗位招聘

如中国科学技术大学国际学院招聘管理助理，负责留学生学籍管理和思想教育等。

这些措施共同确保留学生能够顺利适应在中国的学习和生活，同时保障他们的安全和权益。