在寻找工作时，雅思成绩通常被一些公司作为英语能力的参考指标。以下是一些关于雅思成绩对找工作有用性的要点：

基本英语交流能力

雅思6分表明考生具备基本的英语交流能力，对于某些职位可能有用，但专业领域内的英语表达能力可能需要更高。

竞争力提升

雅思7分或以上通常表明考生在英语听、说、读、写各方面都有较高水平，对于需要经常使用英语的工作（如国际商务、市场营销、航空服务业等）可以增加竞争力。

企业基准分

一些企业将雅思6.5分作为应聘的基准分，尤其是对外企或对英语要求较高的岗位。

生存技能考试

雅思被看作是生存技能的考试，7分以上的成绩更能体现考生的实际英语使用能力。

综合素质体现

雅思7分以上的成绩也可以反映考生的学习能力和适应能力，对于工作而言，这些能力同样重要。

不同职位要求

技术开发人员可能需要雅思6.5分左右，而其他职位对雅思的要求可能略有不同。

国内院校用途

雅思成绩在国内院校中也有用途，如免修英语、保研资格、考研加分项，以及国考公务员和外企招聘。

外企工作

在外企工作，尤其是翻译类职位，雅思成绩通常需要更高，一般要求6.0-6.5分，但7分以上的成绩更有竞争力。

总结来说，对于找工作而言，雅思成绩6.5分及以上通常被认为是有用的，尤其是对于需要较高英语交流能力的职位。7分或以上的成绩则通常能显著提升竞争力，并可能作为综合素质的体现。不过，实际要求可能因公司、行业和职位而异，建议根据具体情况准备相应的雅思成绩