`Offer` 通常有以下几种形式：

纸质Offer：

这是最传统的形式，通常包含公司的logo、职位、薪资、福利等信息，求职者需要签字确认。

电子邮件Offer：

随着电子化办公的流行，电子邮件成为最常见的Offer形式，包含与纸质Offer相同的信息，接收者需要在指定时间内回复确认。

电子合同Offer：

这是一种在线的Offer形式，通过公司指定的电子合同平台发送，包含了纸质Offer的所有信息，并可以在线签署。

电话通知：

在一些情况下，公司可能仅通过电话通知求职者入职，尤其在较为随意的工作环境中。

条件Offer：

某些情况下，大学或雇主可能会在一些条件未满足时发出初步的Offer，这些条件可能包括学术成绩、语言能力测试成绩等。

正式Offer：

当所有的条件都满足后，求职者会收到正式的无条件Offer。

不同的公司和情境可能采用不同的Offer形式，但一般来说，以上列出的形式是比较常见的。需要注意的是，无论哪种形式，Offer都应该清楚地说明职位的相关信息，如开始日期、薪酬、工作时间和职位等