德国留学毕业后找工作的情况如下：

工作许可和限制

非欧盟国家的公民和新近加入欧盟等国家的公民在德国找工作需要工作许可。非欧盟公民每年可以工作90天或180个半天，有些联邦州的工作可能性限制于假期中。在劳动局同意的情况下，外国人局可以批准每周另加10小时工作时间。

欧盟国家的学生在原则上和时间上可以不受限制地工作，但爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、斯洛伐克、斯洛文尼亚、捷克共和国、匈牙利除外。

寻找工作的途径

通过师哥师姐的帮助，新生可以联系到用人单位，这些工作对语言要求较低，留学生可以胜任如快餐店收银、工厂流水线简单工作等。

学生如果有德语基础，可以自己去找工作，例如商店、快餐店会在橱窗贴用人告示，学生可以带简历亲自去店里咨询。

德国所有大学有专门的部门为学生提供打工机会，每日更新各个单位的招工简章，涵盖翻译、文秘、司机、搬运工等多种行业。

就业前景

德国大学在世界上享有很高信誉，德国大学毕业生在世界各地都受到认可。随着德国经济不断深入中国和东南亚市场，各大公司对留德毕业生的需求不断增加，特别是在高级管理部门。

成绩优秀的毕业生可以很快被德国公司录用，并获得在德国的工作许可和长期甚至永久居留许可。

德国留学生在国内就业薪资排行榜中位居前列，尤其是工科专业毕业生，以其高技能和新技术应用，在国内外就业市场上较受欢迎。

签证政策

德国政府制定了较宽松的留学政策，扩大了对外招生人数，简化了签证申请手续，加强了学历审核工作，为真正有志的青年学生留学德国铺平了道路。

留学生毕业后可以获得一年的“德国留学就业签证”，在一年内找到雇主后，可以立刻获得三年有限工作和居留许可，三年期满后可以延长。

行业优势

德国在汽车、机械、电子等工业领域处于国际领先地位，这些领域为留学生提供了众多就业机会。

德国企业对中国市场充满信心，大量德国企业加速涌入中国，对精通中德英三语的人才需求增加，留学生在这些企业中有较大优势。

建议

提升语言能力：德语是就业的重要工具，留学生应充分利用在德国的时间提高德语水平，同时也要加强英语的沟通能力的培养。

专业选择：选择市场需求大、薪资水平高的专业，如工程、计算机科学、医学等，这些专业在德国及国际就业市场上更具竞争力。

建立人脉：积极参加各类职业活动和交流会，与在德企业建立联系，获取第一手招聘信息。

回国发展：对于希望回国发展的留学生，可以利用在德国学习的经验和技能，进入跨国公司的中国分支或中德合资企业工作，也可以考虑回国后进入高校或研究机构。

通过以上措施，德国留学生可以充分利用在德国的学习和实习机会，提升自己的职业竞争力，获得良好的工作前景和发展空间。