留学全案薪资的计算通常涉及多个因素，包括底薪、提成、奖金、设计费、回扣、绩效、社保和其他福利等。以下是留学全案薪资计算的一些关键点：

底薪：

这是员工的基本工资，通常根据地区经济水平和职位等级确定。

提成：

提成通常与合同金额或带案量挂钩，不同公司可能有不同的提成比例。

奖金和设计费：

全案设计师可能还会根据完成的设计项目获得额外的奖金或设计费。

回扣和绩效：

某些情况下，员工可能会从供应商或合作伙伴那里获得回扣，而绩效奖金则与工作表现直接相关。

社保和其他福利：

这些是员工福利的一部分，通常包括健康保险、退休金计划等。

举例来说，如果一个全案设计师在北京地区有工作经验，年薪可能达到20万至50万人民币，甚至更高。在留学文案领域，收入可能以底薪加提成的形式存在，具体数额取决于合同金额和个人带案量。

需要注意的是，上述信息可能因地区、公司规模、行业标准和时间变化而有所不同。因此，对于具体的薪资计算，建议直接咨询相关公司或行业内的专业人士以获得最准确的信息