雇佣社会人员出国留学通常涉及以下步骤：

确定雇佣目的

确定您是希望招聘留学生作为员工，还是期望他们成为公司的事业合作伙伴。

筛选候选人

根据毕业学校的层次进行筛选，优先考虑世界名校的毕业生。

考虑候选人的学习能力、专业理论基础以及是否具备实际工作经验。

了解候选人背景

确认候选人所学专业和能力是否符合公司的实际需求。

规避选择那些提供商业化程度高的联合办学课程，以免招聘到华而不实的人才。

薪资与职权范围

薪资和职权范围需要有一定的灵活性，同时必须规范。

选择正规渠道

如果是出国劳务，应选择持有《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》的正规劳务外派公司。

公派留学途径

对于有意向出国留学的社会人员，可以通过公共机构或企业组织的公派留学项目申请资助。

选择合适的留学目的地和学校。

请根据您的具体需求选择合适的方法进行操作。