雇主的LMIA变少了

2024年8月26日，加拿大对LMIA的收紧

加拿大总理特鲁多表示：“我们正在减少加拿大的低薪的外籍工人，劳动力市场已经变了，现在正是加拿大企业投资在加拿大本地人身上的时候了！”加拿大就业与社会发展部长兰迪·博伊斯诺（Randy Boissonnault），也公布了加拿大联邦政府对TFW项目的改变！

自2024年9月26日起：

1、拒绝特定LMIA申请

加拿大政府将拒绝处理，失业率超过6%的大都会地区（如大温地区、大多地区、大蒙特利尔地区等）的，低薪岗位的LMIA申请。

举例：温哥华在2024年8月的失业率为5.8%，那么在9月份的时候，温哥华地区的低薪岗位LMIA依旧会被审理；如果2024年9月报告的失业率超过6%了，那么9月份就会不再审理温哥华的低薪LMIA申请了。

以下部门不受影响：

*食品安全部门（初级农业、食品加工和鱼类加工）中的季节性和非季节性工作

*建筑

*医疗保健行业的岗位将获得

2、限制雇主雇佣外籍工人的数量

雇主通过TFW项目雇用的外籍员工，不得超过其总劳动力的10%。2024年3月，将TFW项目允许的临时外籍工人的上限从30%降至20%，再到9月26日之后的10%！

举例：如果公司一共有10人，那么雇主最多只能通过TFW项目雇佣一个外籍员工，即全公司只能有一个持LMIA的员工；如果根据公司人数比例乘算出来的配额少于1，那么公司最多只能雇佣1人。

毕业工签、配偶开放式工签、桥梁工签等，不属于TFW项目的工签，不受该政策限制。

以下部门不受限制：

*食品安全部门中的季节性和非季节性工作（初级农业、食品加工和鱼类加工）

*医疗保健护理

*和建筑行业将获得

3、削减LMIA工签的有效期

低薪岗位雇用的外籍工人的最长就业期限，将减少至一年（原本为两年），这意味着他们获批的工签也只会有1年有效期。

同时，加拿大政府还表示：将继续监测劳动力市场状况，并在未来几个月根据需要对该计划进行进一步调整，以确保只有有明确劳动力市场需求的雇主，才能申请LMIA。

在接下来的90天内，联邦政府将对TFW与LMIA进行进一步审查，甚至可能会对高薪LMIA做出调整，可能出现的调整包括但不限于：

暂停接受高薪岗位LMIA申请，

新增不受政策变动的行业名单，

偏远地区的LMIA申请额外处理等。

简单来说，加拿大政府即将开始对TFW项目，尤其是项目标志性的LMIA开始大刀阔斧地改革，一方面是为了迎合加拿大劳动力市场的变化，一方面是为了杜绝加拿大移民市场盛行的LMIA欺诈行为。