加拿大打工度假签证申请条件

赴加拿大劳务需要办理加拿大劳务签证，加拿大劳务签证属于加拿大工作签证类别，面向的是那些加拿大国内紧缺的工作职位，这些职位对学历和技能的要求较低。那么应该怎样办理加拿大劳务签证呢。常见的加拿大劳务工作包括：厨师，服务员，家政，电焊工，屠宰工，清洁工，农业工，木工，超市员工，汽修，建筑工人，普通工人等。

办理加拿大劳务签证前，申请人必须找到合适的加拿大雇主。

加拿大劳务签证一般要求申请人有一定的英语基础（通常能达到普通的英语交流就可以），因此如果您希望出国，英语是一定要掌握一点的。

获取加拿大劳务签证的程序在加拿大的雇主提出申请；申请的工作须经加拿大雇佣委员会批准；得到批准后，加方雇主将得到申请人的工作许可证；申请人持工作许可证在居住国的加拿大使馆办理赴加手续。

加拿大打工度假签证申请条件是什么

加拿大工作签证申请条件：

1、满足加拿大留学条件。也就是说，申请加拿大工作签证，首先要满足进入加拿大的条件。

2、有申请工作签证时同时需要临时居住签证(加拿大访问签证)。

3、符合雇主的要求。你的雇主可能需要获取加拿大人力资源和社会发展部(HRSDC)的劳工市场意见(LMO)。LMO用于确认雇主可以雇佣外国工人以缓解劳工不足。当然对于某些工作不需要HRSDC的LMO就可以到加拿大工作 。

4、如果你希望你的配偶(普通法伴侣或者夫妻伙伴)还有受供养子女一起进入加拿大，需要在申请加拿大工作签证时，将配偶和子女的信息提供出来，如果申请工作签证时没有提供家庭成员的信息，以后家庭成员就需要申请加拿大访问签证进入加拿大。

5、为了证明家庭成员的关系，你需要提供婚姻证明(证明夫妻关系)和/或出生证明(证明直系关系)。

申请加拿大工作签证条件

要申请工作签证。如果你是中国护照，申请工作签证之前，要先找到工作，并且得到LMIA。有了工作签证，入境加拿大以后，就可以申请sin了。非pr或公民的sin是以9开头的，也就是说，SIN是有有效期的，和签证一样。

加拿大留学签证可以打工吗

比较难。加拿大鼓励企业雇佣本地人。工作签证通常发给加拿大急需的人。如果你亲戚的企业需要的员工完全可以在本地找到，你获得工作签证的可能性就非常小。

如果你的亲戚可以提供这个职位其他人都无法胜任，只有你才行的话，你获得工作签证的可能性还是挺大的。

加拿大打工度假签证申请条件有哪些

加拿大旅游签证打工是非法的。加拿大有打工度假签证，是可以合法打工的。

加拿大2015年打工度假签证IEC共有三大类别：一是打工度假(Working Holiday)；二是专业青年(Young Professionals)；三是国际合作实习(International Co-operation Internship)。加拿大与全球32个国家及地区签署这项互惠协议，以利双边交流。

申请人除了缴纳150加元参加费(participation fee)外，申请打工度假“开放工签”(open work permit)者，还需额外支付100加元签证费。

申请“专业青年”与“国际合作实习”签证到加拿大的海外青年，若需“指定雇主工签”(employer-specific work permits)，其雇主需先向移民部递交所需的聘雇信息，并缴纳每人230加元的“雇主规费”(employer compliance fee)。申请人只要缴纳150加元参加费即可。

加拿大旅游打工签证

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一、去加拿大打工需要办以下证件：

1、满足加拿大留学条件。也就是说，申请加拿大工作签证，首先要满足进入加拿大的条件。

2、有申请工作签证时同时需要临时居住签证(加拿大访问签证)。

3、符合雇主的要求。你的雇主可能需要获取加拿大人力资源和社会发展部(HRSDC)的劳工市场意见(LMO)。LMO用于确认雇主可以雇佣外国工人以缓解劳工不足。当然对于某些工作不需要HRSDC的LMO就可以到加拿大工作 。

4、如果你希望你的配偶(普通法伴侣或者夫妻伙伴)还有受供养子女一起进入加拿大，需要在申请加拿大工作签证时，将配偶和子女的信息提供出来，如果申请工作签证时没有提供家庭成员的信息，以后家庭成员就需要申请加拿大访问签证进入加拿大。

5、为了证明家庭成员的关系，你需要提供婚姻证明(证明夫妻关系)和/或出生证明(证明直系关系)。

二、雅思考试是英国内政部认可的考试，并且基本那些英联邦国家的留学、移民均只认可雅思考试。目前来说，因为加拿大其实也是隶属于英联邦国家，因此那些加拿大的留学、移民类别的申请都需要提供雅思成绩。

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扩展资料:

1、加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、休息时间

雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放

加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

4、薪金扣除

拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金、就业保险金，此外还可能有工会费、医疗保险等。

5、就业保险

加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心查询。

6、假期及薪金

全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

参考资料来源：百度百科签证