目前国内一线城市的作品集培训机构数目众多,怎么才能选择一个值得信赖的作品集培调机构向呢?下面小编给大家介绍一下选择作品集培训机构时需要重点考虑的因素。

1. 师资力量。作品集辅导师资中是否有相当比例的国内知名艺术高校的专业教师?最好有像清华美院、中央美院、北京服装学院和中国传媒大学等高校的教师。

   这是最重要的一点,为什么这么说呢?

   首先,不是任何人都可以做教师,有些人的艺术或设计水平很不错,但是表述能力欠缺,不懂教育心理学,在辅导学生作品集制作时不能提纲挈领、入木三分,让学生有一种茅塞顿开、醍醐灌顶的感觉,所以教学效果差,花费时间长,付出成本高,教的人和学的人都很痛苦,最后不得已有的干脆替学生做一份作品集完事,学生什么也没学到;

   其次,中西方的艺术教学模式、课程体系和思维逻辑是完全不同的,作品集的制作一方面是要充分展现申请者的超凡创意和创作思路,另一方面也是申请者从中式创作思维向西式创作思维过度的关键一环,不理解中西方艺术设计模式巨大差异的辅导老师,就不能在辅导学生作品集制作时把这种差异和不同传授给学生,或者说只是让学生知其然,而不知其所以然。这样,即便申请学生成功得到了海外艺木院校的录取通知书,但到校后还可能面临很大的学业困难,甚至影响到将来的顺利毕业。这就凸显出艺术设计类大学教师的不同,虽然国内最顶尖的艺术设计人才不一定全都集中在高校,但高校艺术类教师一定是国内一流的艺术设计人才,而且大多数教师都有留学或访学欧美的经历。学贯中西和长期的教学经验使他们很快就能判断出申请学生的不足在哪里,并且用最好的方式告诉学生为什么会这样,怎么才能做得更好。

   第三，大学艺木类教师在辅导学生作品集制作时,还会潜移默化地辅之以一些重要的桥梁信息贯穿中西方创作思维的授课,不仅使得申请学生的成功率大大提高,而且保证学生到校后能迅速适应西方艺术教学模式和创作思维习惯,顺利完成后续学业。有些培训机构会强调海外艺木名校教授师资,但大部分也只是简单安排几场讲座,很难做到全程辅导。

2. 师生比例

   是否提供专业的作品集“1+N”对1或1对1辅导?平均每位老师要带多少学生?每个作品集辅导老师的特点和专长都有区别,比如有的擅长艺术通识课,有的擅长专业技法提升,有的擅长思维转变与重塑,有的特长是作品集整体润色,有的侧重动画设计,有的侧重平面设计,有的侧重时尚设计。如果根据学生具体情况以一位导师为主,多位不同特长的老师为辅,共同辅导这个学生制作作品集(“1+N”对1).效果就会非常好。如果学生自己实力很强,只需要老师在关键点做一些引导,也可以不强求“1+N”对1或1对1辅导,毕竟学费成本不同。总的来说,如果一个作品集老师辅导的学生很多,他是无法给某一个学生的作品辅导以足够精力的,那么在作品集的准备上自然会吃亏。尤其对于艺术专业的学生来说,老师的专注度是十分重要的!

3.申请成功率

1. 近两年接受该机构作品集轴导学生的海外中请成功率高不高,所获录取通知书集中在哪些海外院校?

2. 一般来说,如果师资有保障,接受辅导学生的海外申请成功率都不会低,但是“不怕一万,就怕万一”,艺术类专业往往没有一个客观的衡量标准。每个机构的师资水平和侧重院校各有不同,没有哪个机构包打天下,敢承诺学生一定能申请到指定院校股是保证能申请到同一档次的几所海外艺木院校中的某一所。所以对于那些一心想去自己心中艺术圣殿的申请者最好能比较一下各个机构辅导学生获取的录取通知书例重在哪些海外院校。如果这些录取通知书正好有自己想去的艺术院校,说明该机构对这所学校取偏好和作品集准备都有充分的了解,有被称之为“过来人”的经验。如果老师做的案子少,或者接触的学生少,再或老师本身不具备艺木留学经验,那么该机构的成功率定不高。所以往年申请成功率和侧重院校是作品集培训机构远择的一个重要参考。

4. 4.背景提升

5. 能不能在学生背景上予以帮助提升?这一点主要是指能不能帮助学生找实习,还有能不能对一些比赛给予参赛意见,比如 ONE SHOW、银铅笔、金铅笔、红点这种国际设计类的奖项。这方面很少有人知道,因为许多学生不清楚它的重要性。国内艺术高校的专业老师对此比较有经验,因为经常指导学生参赛,获得过相关奖项的同学在申请海外名校时往往非常占优势。

7. 5.文书撰写

8. 是否有或能推荐专业外语老师帮助进行原创文书撰写?如何保证作品描述独无这个就是所谓的作品描述,首先要让招生官读出学生的想法,因为涉及许多艺术类词汇,这就需要懂专业的外语老师提供帮助。独一无二更不用多讲,谁希望自己的作品描述是被抄或者抄袭的呢。

10. 6.口碑

11. 在培训市场上的口碑如何主要是调查一下机构的线上口碑是否真实,比如许多机构都声称自己是国内最好的作品集培训机构,往年申请成功率100%等,可以通过各种渠道了解一下真实情况如何但要确保你获得的言论信息不是来源于“托儿”或该机构的竞争对手。所以最好是征询客观的、没有利益关系的过来人意见。此外,注意一下培训合同中是否有明确的服务条款,还要了解一下其服务有没有被人投诉过。