处理与教授的冲突需要冷静、理性和尊重。以下是一些建议：

保持冷静：

在与教授发生分歧时，首先要保持冷静，避免情绪激动导致冲突升级。冷静有助于你更清晰地思考和表达。

主动沟通：

及时与教授沟通，说明自己的观点和感受。采用平和、理性的方式去解决问题，避免使用过激的言语或行为。

分析原因：

在冷静后，尝试从客观的角度分析分歧产生的原因。可以请几位要好的朋友以旁观者的视角，理性分析问题的成因，并给出切实可行的化解方法。

承认错误：

如果意识到是自身的问题，要勇敢地去承认错误，并按照导师的意见或要求去改正。这不仅能体现你的成熟和诚实，也有助于修复师生关系。

保留意见：

在不涉及原则性问题的前提下，建议保留个人意见，并按照导师的要求去做，或尝试再次向导师理性表达自己的观点和理由。

寻求帮助：

如果觉得是导师的原因或分歧冲突严重侵害了自身利益，与导师再次沟通无效的情况下，可以寻求院系或学校相关机构的帮助，寻找新的化解方案。这既能保护自己的权益，也有助于维护师生关系的和谐。

态度诚恳：

在整个过程中，保持诚恳的态度，尊重导师，避免采取过激的行为。记住，导师也是普通人，他们也会犯错，而且作为学生，你的学业和前途对他们来说非常重要。

寻求第三方协助：

如果直接沟通无效，可以考虑请一位中立的第三方，如同学或学校的调解人员，帮助协助解决冲突。

通过以上步骤，你可以更有效地处理与教授的冲突，维护良好的师生关系，同时保护自己的权益。