留学回国后进入编制的途径主要有以下几种：

公务员考试

普通公务员考试：适用于所有符合条件的留学生，要求具备中华人民共和国国籍，年龄通常不超过35岁，硕士及以上学历可放宽至40岁。考试通常包括笔试和面试两个环节。

选调生考试：主要针对名校毕业生，竞争范围较小，工资涨幅快，晋升速度也快。部分省份的选调生考试对留学生开放。

事业编考试

普通事业编考试：与公务员考试类似，但针对的是事业单位编制，要求也大致相同。考试通常包括笔试和面试两个环节。

人才引进：各地针对留学生的政策不同，一般要求毕业院校在QS200以内，有的不需要笔试，面试过了就是事业编。这种途径相对容易一些，但要求较高，通常只针对双一流院校的学生。

其他特定途径

金融系统编制：包括央行与监管机构、结算与清算单位、证券交易所等，这些单位通常偏爱金融类留学生，核心岗位应届生薪资在20-30万以上。

特定事业单位编制：例如中国航天科工集团第六研究院601所、深圳广播电影电视集团等，这些单位提供事业编制，并享有一些特定的福利待遇。

建议

准备充分：提前准备公务员考试和事业编考试，重点提高自己的学术能力、语言能力和实践能力。

关注政策：各地对留学生的政策不同，建议关注当地的具体人才引进政策，以便更好地利用这些政策。

选择合适的专业：根据个人兴趣和职业规划，选择与编制考试相关的专业，以提高竞争力。

通过以上途径和策略，留学生可以更好地规划自己的职业发展，顺利进入体制内。